Arenguprogramm - Tõhus juht

Tõhus juht – tulemuslikkus koos rahuloluga (The Leader Manager: Performance with Fulfillment - TLM) pakub meetodit ja eestvedaja oskusi, mis võimaldavad üksusel saavutada tulemuslikkust koos rahuloluga, mis on kombinatsioon suurest tulemuslikkusest ja rahulolust seoses hästi tehtud mõtteka tööga. Juhid õpivad toetama oma üksusi viie käitumisviisi osas, et pakkuda oma inimestele seda, mida nad vajavad.

Peamised õpivaldkonnad:

• Probleemi mõistmine Mida tähendab tulemuslikkus koos rahuloluga ning miks see on oluline? Miks on eestvedamise ja juhtimise integreerimine viie praktika kaudu oluline tulemuslikkuse ja rahulolu saavutamiseks?
• Suund Kuidas organisatsiooni sihi ja strateegia ühtemoodi mõistmine mõjutab osalust? Kuidas tagada, et liikumissuund oleks mõttekas ja motiveeriv?
• Eesmärgid Kuidas saavutada inimeste toetust ja pühendumust eesmärkidele? Kuidas selgitada eesmärke, mis tegelevad nii tulemuslikkuse kui ka rahuloluga?
• Tagasiside Kuidas kasutada lihtsat tagasisidet inimestele ja üksusele kui grupile, mis tegeleb nii tulemuslikkuse kui ka rahuloluga? Kuidas küsida ja saada tagasisidet sobivate käitumisviiside kujundamiseks?
• Tunnustamine Kuidas välja selgitada, millist tunnustust töötajad tegelikult hindavad? Kuidas lahendada tunnustamise dilemmat? Kuidas kasutada tunnustamist tulemuslikkuse ja rahulolu suurendamiseks?
• Toetamine Tõhusa vahetu toetuse uurimine. Kuidas see välja näeb? Kuidas see aitab saavutada tulemuslikkust ja rahulolu ning millal on seda vaja? Õpitakse ja kasutakse meetodit toetuse saamiseks ning selleks, et tagada nii tulemuslikkus kui ka rahulolu teiste osakondade ja tegevusvaldkondadega.

Arenguprogramm sisaldab juhtimise alase küsitluse läbiviimist. loe lähemalt