Arenguprogramm - Tulemuslik meeskond

Tulemuslik meeskond - meeskonna meisterlikkuse saavutamine (Creating Team Mastery - CTM) aitab parandada meeskonna reageerimist raskustele, millega meeskonnad praegusel ajal silmitsi seisavad, tehes seda suurema tulemuslikkuse ja rahuloluga. Meeskonna meisterlikkuse saavutamise meetod aitab meeskondadel süveneda enesejuhtimisse (üksikisikud suudavad tegutseda ennetavalt, sest nad on seotud meeskonna eesmärkidega), õppimise tõhususse (võime õppida muutuste kaudu) ja kohandumisse (ühine kavatsus, siht, väärtused ja eesmärgid). Meeskonnad õpivad tundma, mida tähendab kohandumine, ning parandavad seda meeskonna meisterlikkuse meetodi rakendamisega, mis omakorda suurendab võimet kiiresti toime tulla muutuva keskkonnaga.

Peamised õpivaldkonnad:

• Meeskonna profiil Kuidas hinnata praegust meeskonna toimimist kümne peamise meeskonna tõhusa toimimise skaala alusel?
• Meeskonna kavatsus Kuidas vastata meeskonnana küsimustele: “Mis on minu kavatsus?”, “Millist väärtust me pakume?” ja “Mis on meie kavatsus?”.
• Meeskonna väärtused Kuidas väärtustel võib olla väga tugev mõju meeskonna tegevusele ja järjekindlusele? Mis on selle meeskonna ja sellesse meeskonda kuuluvate üksikisikute tegelikud väärtused?
• Meeskonna siht Kuidas siht inspireerib võtma kohustust saavutada ühine ja ühendav eesmärk? Mis on selle meeskonna meeskondlik siht ja millised eesmärgid on kõige olulisemad?
• Meeskonna talendid Kuidas indiviidid toovad oma tugevad küljed, talendi ja motivatsiooni meeskonda? Kuidas üksikisiku talenti saab rakendada tõhususe suurendamiseks?
• Pühendumine tulemuste saavutamisele Kuidas meeskond jälgib, kas eesmärke ja plaane täidetakse? Kuidas meeskonna kaart hoiab meeskonnal eesmärgi silme ees ning kuidas seda saab kasutada mõõdupuuna? Kuidas tagada kestev pühendumus?